Cómo ir a trabajar a Canadá
Para ir a trabajar a Canadá, hay que reunir un gran paquete de documentos. En este artículo, aprenderá los pasos que debe dar.
Para conseguir un visado de trabajo en Canadá, primero debe obtener una oferta de trabajo. Para ello, a su vez, es necesario realizar varios pasos y reunir todos los documentos necesarios.
1. Realice la prueba de idiomas
En Canadá, las dos lenguas oficiales son el inglés y el francés. Si no habla ninguno de estos idiomas, le será muy difícil encontrar trabajo.
Lee también:"Trabajar en Canadá sin inglés: tres opciones".
Para demostrar tus conocimientos de inglés, tienes que hacer el examen IELTS o CELPIP y el examen TEF o TCF para el francés. Puede realizar la prueba de idiomas en su propio país o en Canadá. Por ejemplo, hacer el IELTS en Canadá cuesta entre 310 y 320 dólares canadienses e incluye cuatro módulos: comprensión oral, lectura, escritura y conversación. Puedes obtener diferentes puntuaciones para cada módulo, pero la puntuación media debe ser como mínimo de 4,0, 5,0 o 6,0, según la profesión y los requisitos del empleador.
El Canadian Language Benchmark (CLB) se utiliza para evaluar las competencias lingüísticas en Canadá. Puede encontrar las tablas de correspondencia de cada prueba en la página web del Gobierno de Canadá. Por ejemplo, las puntuaciones del IELTS se relacionan con las del CLB de esta manera:
| Puntuación en el examen de inglés como lengua extranjera. | ||||
| CLB | Hablar | Escuchar | Leer | Carta |
| 7 | 6.0 | 6.0 — 7.0 | 6.0 | 6.0 |
| 8 | 6.5 | 7.5 | 6.5 | 6.5 |
| 9 | 7.0 | 8.0 | 7.0 | 7.0 |
| 10+ | 7.5 — 9.5 | 8.5 — 9.0 | 8.0 — 9.0 | 7.5 — 9.0 |
2. Preparar un currículum al estilo canadiense
El formato de un currículum en Canadá es muy diferente al de los países de la CEI. Para atraer a un empleador canadiense, debe preparar un currículum al estilo canadiense en inglés, francés o ambos.
Aprende cómo comprobar gratis si tu currículum cumple con las normas canadienses.
El resumen debe incluir:
- información de contacto (nombre y apellidos, dirección, correo electrónico, número de teléfono, preferiblemente un enlace a su perfil de LinkedIn);
- Breve descripción (especifique el puesto al que aspira y añada de 3 a 4 frases breves para describir las cualidades personales y las aptitudes profesionales que le distinguen de los demás; intente evitar las declaraciones generales, necesita información específica: logros, cifras, porcentajes);
- experiencia laboral (especifique sólo la que esté directamente relacionada con la vacante);
- educación y desarrollo profesional;
- Experiencia de voluntariado, si la hay (los empleadores canadienses lo valoran mucho).
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